7月23日上午，我院在北楼415会议室召开2026年上半年博士教师科研工作交流会。院长何涌、副院长邹筱、马永军、周欢及40余名博士教师代表参加会议。会议由马永军主持。

会上，史欢、金妍希、马从文三位教师分别围绕国家级课题申报、科研团队建设和高水平论文发表作经验交流，结合自身科研实践分享思路方法和心得体会。在交流研讨环节，与会教师围绕研究方向凝练、科研成果积累、教学科研平衡、服务地方经济社会发展等议题深入研讨，坦诚分析科研工作中面对的困难与挑战，并就加强科研团队组建、优化科研生态、提升协同创新能力提出意见建议。周欢、邹筱、马永军分别结合分管工作，就教学创新、科研平台建设、项目培育和学科团队发展等工作提出具体要求。

何涌在总结讲话中指出，当前学院正处于跨越式发展的关键时期，博士教师作为学院科研创新和学科建设的主力军、生力军，要进一步增强责任意识和进取精神，主动担当、积极作为。他表示，学院将推进博士教师分类管理，立足教师学科方向、研究特长和发展阶段精准施策，帮助教师明确发展定位、找准成长路径。他强调不能“精致利己”，勉励全体博士教师破除只计较个人得失的狭隘思维，主动走出纯个人的“舒适区”与“利益区”，把个人学术成长融入学院学科建设和事业发展大局，勇于承担有难度、有分量的教学科研任务；积极拥抱人工智能技术变革，探索将人工智能方法融入经济管理研究，突破传统研究范式，培育新的学术增长点。学院将在成果资助、平台搭建、团队建设和服务保障等方面持续加大支持力度，为教师潜心科研、协同创新创造良好条件。

本次交流会搭建了博士教师交流思想、分享经验、互学互鉴的平台，凝聚了科研共识，激发了创新活力，为推动学院科研水平和学科建设质量持续提升注入了新动力。